Quiet quitting, great resignations, cali di engagement, scarso entusiasmo… sono tutti fenomeni ricorrenti nei temi HR del biennio 2022/2023. Il coinvolgimento dei dipendenti e l’importanza di tenere alta la loro…
L’epoca post pandemica che stiamo vivendo presenta una tendenza unica nella storia: le aziende stanno facendo i conti con la necessità di trattenere i propri talenti per via dell’aumento delle…
Non stupirti se quest’anno hai affidato più incarichi a dei partner esterni alla tua azienda rispetto al passato: la crescente preferenza a lavorare da liberi professionisti è strettamente legata alla…
Di sicuro non è la prima volta che senti nominare il Quiet Quitting, ossia il lavorare il minimo indispensabile. Questo fenomeno è stato uno dei principali oggetti di studio degli…
L’OKR – ossia Objectives and Key Results – è un sistema di gestione della performance che prevede la definizione di obiettivi a breve termine (di solito trimestrali), legati a dei…
Luca Brusamolino «Gli uffici del futuro saranno verosimilmente dispersi in varie zone e saranno probabilmente più simili a dei co-working». Luca Brusamolino Lo spazio fisico di lavoro ha influenza sulla…
Te lo diciamo subito: sì, ma non sempre. I premi aziendali, in Italia, rientrano nella tassazione agevolata solo se rispettano determinati requisiti che variano per ogni categoria di premio. Le…
È sempre un bene aggiungere delle informazioni a CV, nel dubbio, perché tanto male non fanno? Un cv troppo pesante fa lo stesso effetto di una storia interessante, ma la…
Definizioni prima di tutto! La matrice delle competenze, cos’è? La skill matrix è uno strumento visivo che permette di definire e tenere traccia delle skill che ci si aspetta da…
Una job interview è un momento di convenevoli, bugie bianche e grande tensione, e non solo dal lato dei candidati. Per un recruiter la scelta dei futuri membri del team…