Blog

I trend del mondo HR, per restare sempre al passo

Cerca

I nostri argomenti preferiti

desk

Come organizzare le risorse umane? La nostra guida in 7 passi

Motivazione, presidio dei processi di gestione dei dipendenti, migliorare la produttività, creazione di logiche premianti, necessità di gestire processi di selezione in modo strutturato, sono tante le necessità che possono spingere a creare una funzione HR all’interno di un’azienda. Di seguito, una piccola e molto pragmatica guida su come farlo, partendo da zero. E se […]
2options

Software HR: meglio pronto o su misura?

Sveliamo subito l’assassino: grazie alla trasformazione digitale e all’adozione del Cloud, è oggi possibile ridurre drasticamente i costi di acquisto e installazione dei gestionali HR. Le modalità di distribuzione SaaS consentono di abbattere i costi di manutenzione e installazione, grazie a un codice condiviso centralmente gestito e aggiornato. Questi applicativi offrono un livello di personalizzazione […]
generica

OKR, KPI, MBO: la guida completa!

OKR, KPI, MBO, spesso si usano come sinonimi, ma non lo sono.Proviamo a fare un pò di chiarezza? I KPI – misurano la performance KPI (Key Performance Indicator) è un indicatore chiave di performance che viene utilizzato per misurare i processi o una specifica attività e serve per fornire una misura. Un KPI è strutturato […]
office3

Gestionale HR: come sceglierlo? Ecco la checklist completa!

L’avrai sicuramente notato anche tu: non sono più solo le grandi aziende ad avere bisogno di un gestionale dedicato alle risorse umane. Anche le piccole e le medie imprese hanno ormai bisogno di un software per guidare, velocizzare, automatizzare e riorganizzare la gestione del personale, per evitare inutili attività ripetute, per minimizzare gli errori e […]
scala

Scale di valutazione del personale: quali sono e come usarle

Cos’è una Scala di Valutazione delle Prestazioni? Una scala di valutazione è essenzialmente il mezzo attraverso il quale le metriche vengono uniformate e offrono un metodo standardizzato per misurare le performance di un/una dipendente.Utilizzare la giusta scala consente di valutare in modo oggettivo il contributo di ciascun individuo, facilitando il processo di identificazione delle abilità, […]
hr-generico2

Scheda di Valutazione del Personale: Guida Completa

La valutazione delle performance è da sempre centrale in tutte le strategie di gestione del personale. Questo articolo fornirà una guida completa su come preparare una scheda di valutazione del personale perfetta, esplorando le quattro caratteristiche principali, il processo per costruirla, gli errori da evitare e le considerazioni tecniche sulle scale di valutazione. La scheda […]