Prendi spunto! La top ten delle aziende che gesticono al meglio le risorse umane.

L’importanza dell’ HR Management all’interno delle organizzazioni oggigiorno è fuori discussione. Eppure, non tutte le aziende investono a sufficienza in questo aspetto, dimenticandosi del fatto che un reparto HR di alto livello può trasformare anche le circostanze più difficili in un’opportunità per un luogo di lavoro migliore. Per un’azienda che desideri puntare all’eccellenza, quindi, non si può prescindere da una gestione attenta e dinamica delle risorse umane.

Quindi… cosa devo fare per il successo?

Secondo uno studio condotto da Workforce assieme ai ricercatori di Human Capital Media Research e Advisory Group, gli elementi da tenere in conto per una gestione vincente delle risorse umane sono:

  1. Cultura del posto di lavoro
  2. Benefit agli impiegati
  3. Diversità e inclusione
  4. Sviluppo dei dipendenti e gestione dei talenti
  5. Innovazione HR e digitalizzazione
  6. Sviluppo della leadership
  7. Acquisizione dei talenti.

E così, le migliori aziende al mondo, dedicano molta attenzione a non trascurare nessuno di questi punti.

In base alla cura di ognuno di questi aspetti, è stata stilata la classifica delle aziende dalle migliori direzioni HR al mondo.

Nota metodologica: il posizionamento delle aziende dipende dal livello raggiunto nelle diverse aree, certificato dalla presenza su alcune liste stilate da fonti quali Great Place to Work, Glassdoor, Fortune e National Business Group.

Oltre alla presenza su queste liste, un altro aspetto fondamentale per determinare il punteggio ottenuto da un’azienda è l’opinione dei suoi dipendenti: non esiste parametro più significativo di un dipendente entusiasta del proprio lavoro e del modo in cui l’azienda gestisce le persone che ne fanno parte.

Ecco l’elenco delle 10 aziende con i migliori reparti HR del mondo.

1.

Salesforce, software house con 30000 dipendenti

2.

Delta Air Lines, compagnia aerea con 80000 dipendenti

3.

Bain & Company, società di consulenza con 8000 dipendenti

4.

Ultimate Software, software house con 4000 dipendenti

5.

Facebook, social media con 25000 dipendenti

6.

Accenture, società di consulenza con 435000 dipendenti

7.

Deloitte, servizi professionali alle imprese con 260000 dipendenti

8.

Starbuck corp., consumer products/retail con 330000 dipendenti

9.

Google, tecnologia, con 80000 dipendenti

10.

Adobe, software house con 18000 dipendenti
Morale della favola? Impara dai maestri!

Salesforce, Google, Adobe… non è un caso che le migliori aziende al mondo siano anche quelle con le migliori direzioni HR. Questo perché un dipendente felice ed entusiasta di venire al lavoro, restituirà tutto il suo benessere con migliori performance. Non è niente di nuovo, se si conosce l’importanza che il lavoratore odierno dà alla propria serenità e alla salute mentale.

Ricapitolando… vuoi gestire le risorse umane al meglio, ottenendo come diretta conseguenza elevate prestazioni e ritorno sugli investimenti? La chiave è curare la workplace culture, erogare benefit (non essere avaro…), non ignorare le diversità, diventare inclusivi verso tutti i dipendenti e le loro situazioni, sviluppare i talenti, digitalizzare, sviluppare la leadership.

Senti che ti manca o che vorresti lavorare di più su qualche punto? I nostri esperti HR si occupano pienamente di digitalizzazione di tutti i processi delle risorse umane, che è uno dei punti su cui le aziende della top ten spingono di più. Non solo! Se anche la tua azienda è già pienamente digitalizzata, i nostri esperti conoscono tutti i punti su cui un HR contemporaneo ha bisogno di lavorare e conoscono le soluzioni migliori per te! Ogni azienda è diversa e ha bisogno di una gestione HR su misura. Perché non ci contatti? Abbiamo la chiave per il successo!

[Tratto da: https://www.benefitspro.com/2018/04/27/10-companies-with-the-best-hr-departments/?slreturn=20180707064445]

Cos'è hrtools

Il tuo strumento di lavoro
fatto da veri esperti di HR

8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro

Niente più fogli di excel, documenti introvabili e informazioni incomplete: con hrtools è tutto in un posto solo e lo puoi integrare con i gestionali paghe e presenze.

People & Organization

Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda

Le funzionalità

  • Profilo Personale
  • Job Description
  • Mansionario
  • Organigramma
  • Documentazione
  • Tavole di Rimpiazzo

Recruiting

Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.

Le funzionalità

  • Database Candidati
  • Filtri di ricerca avanzati
  • Collegamento all’area Lavora con Noi
  • Gestione dei colloqui
  • Schede di valutazione dei candidati

Talent & Performance

Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale

Le funzionalità

  • Flusso di valutazione personalizzabile
  • Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
  • Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
  • Assegnazione e valutazione obiettivi
  • Alert automatici di processo
  • Analytics di performance

MBO, premi e incentivi

Abbiamo creato un software che gestisce l’intero processo ed elimina tutte le operazioni manuali, così tu potrai dedicarti al 100% alle persone.

Le funzionalità

  • Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
  • Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
  • Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
  • Parametri di riproporzionamento
  • Stampa personalizzabile in PDF
  • Reportistica completa

Reward

Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito

Le funzionalità

  • Job Grading
  • Benchmark
  • Dinamica Retributiva
  • Merit Matrix
  • Sincronizzazione con il gestionale paghe
  • Costruisci il tuo modello di Salary Review

Compensation Management

Pianifica gli stipendi in base al mercato e ai risultati raggiunti.

Gestisci la Salary Review con un processo semplice e flessibile. Calcola il tuo budget HR considerando tutti gli aspetti del costo del lavoro.

Le funzionalità

  • Revisiona gli stipendi di tutta l’azienda
  • Assegna le ricompense con equità
  • Basato su Job Grading e Merit Matrix
  • Offre una visione di insieme
  • Rende facile condividere, approvare, modificare
  • Alert automatici
  • Report e analytics

Learning

Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.

Le funzionalità

  • Piani Formativi
  • Scadenzario
  • Gradimento dei corsi
  • Academy aziendale
  • Richieste formative
  • Collegamento con LMS tramite API

Safety

Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti

Le funzionalità

  • Fattori di rischio
  • Gestione DPI
  • Visite mediche
  • Scadenzario
  • Organigrammi sicurezza
  • Onboarding

My Board

Metti a disposizione di tutti i dipendenti dell’azienda le informazioni di cui hanno bisogno, assegna loro i task legati ai processi HR e incentiva il sistema di continuous feedback.

Le funzionalità

  • Area News
  • My Task
  • Personal Profile e Team
  • Richieste formative
  • Continuous Feedback
  • Diario di Bordo

OnBoarding

Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati 

Le funzionalità

  • Libreria di dotazioni aziendali
  • Workflow di consegne
  • Allineamento con gli altri reparti
  • Email alert
  • Gestione automatica calendario
  • Set di dotazioni

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