Una metodologia efficace per il Performance Management

person using laptop computer

Un buon sistema di Performance Management permette alla direzione HR di conoscere meglio le persone dell’azienda e di predisporre i piani di sviluppo necessari perché possano ricoprire adeguatamente le posizioni organizzative adatte alle loro competenze professionali. In questo modo sarà quindi possibile far crescere i propri dipendenti e di conseguenza anche l’organizzazione.

HRTools, il software per il performance management nato dalla consulenza direzionale, utilizza il modello di valutazione P&P, un metodo:

  • Semplice ma completo e adatto a qualsiasi azienda
  • Trasferibile ai manager in breve tempo
  • Personalizzabile a qualsiasi livello
  • Integrato al sistema premiante
  • Facilmente gestibile anche dalle PMI
  • Dotato di output che misurano l’efficacia del modello

Il modello P&P consente di valutare due aspetti della professionalità: le PRESTAZIONI (ciò che la persona ha fatto, i risultati ottenuti, i comportamenti osservati e le conoscenze possedute) e il POTENZIALE, inteso come prestazione attesa nel breve periodo.

In questo modo è possibile definire una dinamica di crescita, che serve a individuare le aree dove concentrare gli interventi di sviluppo professionale, calibrando quindi i piani formativi aziendali sugli effettivi fabbisogni dei propri dipendenti.

Il modello P&P basa il performance management su fattori di valutazione standard che identificano aree di competenza; in questo modo è possibile avere un confronto con benchmark di aziende simili.

La valutazione viene espressa su specifici indicatori che descrivono comportamenti osservabili e sono associati ai fattori di valutazione. Il modello P&P è spesso integrato alla skill matrix che definisce le conoscenze tecniche e specialistiche che caratterizzano le posizioni aziendali.

In questo breve video viene mostrato come HRTools permette di gestire il performance management, implementando il modello P&P in uno strumento semplice ed efficace, pensato per essere user-friendly e in grado di adattarsi a qualunque contesto aziendale. Per saperne di più su visita il sito www.hrtools.it oppure…

Richiedi subito una demo gratuita e scopri tutte le altre funzionalità di HRTools.it!

 

Cos'è hrtools

Il tuo strumento di lavoro
fatto da veri esperti di HR

8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro

Niente più fogli di excel, documenti introvabili e informazioni incomplete: con hrtools è tutto in un posto solo e lo puoi integrare con i gestionali paghe e presenze.

People & Organization

Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda

Le funzionalità

  • Profilo Personale
  • Job Description
  • Mansionario
  • Organigramma
  • Documentazione
  • Tavole di Rimpiazzo

Recruiting

Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.

Le funzionalità

  • Database Candidati
  • Filtri di ricerca avanzati
  • Collegamento all’area Lavora con Noi
  • Gestione dei colloqui
  • Schede di valutazione dei candidati

Talent & Performance

Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale

Le funzionalità

  • Flusso di valutazione personalizzabile
  • Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
  • Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
  • Assegnazione e valutazione obiettivi
  • Alert automatici di processo
  • Analytics di performance

MBO, premi e incentivi

Abbiamo creato un software che gestisce l’intero processo ed elimina tutte le operazioni manuali, così tu potrai dedicarti al 100% alle persone.

Le funzionalità

  • Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
  • Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
  • Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
  • Parametri di riproporzionamento
  • Stampa personalizzabile in PDF
  • Reportistica completa

Reward

Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito

Le funzionalità

  • Job Grading
  • Benchmark
  • Dinamica Retributiva
  • Merit Matrix
  • Sincronizzazione con il gestionale paghe
  • Costruisci il tuo modello di Salary Review

Compensation Management

Pianifica gli stipendi in base al mercato e ai risultati raggiunti.

Gestisci la Salary Review con un processo semplice e flessibile. Calcola il tuo budget HR considerando tutti gli aspetti del costo del lavoro.

Le funzionalità

  • Revisiona gli stipendi di tutta l’azienda
  • Assegna le ricompense con equità
  • Basato su Job Grading e Merit Matrix
  • Offre una visione di insieme
  • Rende facile condividere, approvare, modificare
  • Alert automatici
  • Report e analytics

Learning

Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.

Le funzionalità

  • Piani Formativi
  • Scadenzario
  • Gradimento dei corsi
  • Academy aziendale
  • Richieste formative
  • Collegamento con LMS tramite API

Safety

Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti

Le funzionalità

  • Fattori di rischio
  • Gestione DPI
  • Visite mediche
  • Scadenzario
  • Organigrammi sicurezza
  • Onboarding

My Board

Metti a disposizione di tutti i dipendenti dell’azienda le informazioni di cui hanno bisogno, assegna loro i task legati ai processi HR e incentiva il sistema di continuous feedback.

Le funzionalità

  • Area News
  • My Task
  • Personal Profile e Team
  • Richieste formative
  • Continuous Feedback
  • Diario di Bordo

OnBoarding

Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati 

Le funzionalità

  • Libreria di dotazioni aziendali
  • Workflow di consegne
  • Allineamento con gli altri reparti
  • Email alert
  • Gestione automatica calendario
  • Set di dotazioni

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