Premi ai dipendenti: rientrano nella tassazione agevolata?

Te lo diciamo subito: sì, ma non sempre.

I premi aziendali, in Italia, rientrano nella tassazione agevolata solo se rispettano determinati requisiti che variano per ogni categoria di premio. Le categorie di premio aziendale soggette a tassazione agevolata sono i premi di risultato e produttività.

I premi di risultato, quelli erogati dietro il raggiungimento di specifici obiettivi prestabiliti, possono essere soggetti a tassazione agevolata del 10%- purché non superino il valore di 2.000 euro all’anno per ciascun dipendente. Non ci sono particolari requisiti qualitativi per questa categoria, se non che l’erogazione del premio avvenga in maniera equa e documentata.

I premi di produttività, erogati ai dipendenti in base ai risultati raggiunti dall’azienda, possono essere soggetti ad una tassazione agevolata del 10% se non superano il tetto massimo di 3.000 euro all’anno per ciascun dipendente.
Attenzione, però, ai dettagli: per usufruire di questa agevolazione, è necessario che il premio sia erogato a tutti i dipendenti (o a tutti quelli appartenenti a una stessa categoria) , in modo equo, trasparente e documentato.

Il premio di produttività è l’unico che può però essere corrisposto attraverso strumenti di welfare aziendale. Il welfare aziendale è un insieme di servizi, anche di natura economica, che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di migliorare il benessere e la qualità della vita dei lavoratori, oltre a favorire la loro fidelizzazione all’azienda stessa. Tra le forme di welfare aziendale più diffuse ci sono i buoni pasto, le assicurazioni sulla vita o sulla salute, i contributi per la previdenza complementare, le agevolazioni per l’accesso a servizi per l’infanzia o per la formazione.

L’erogazione del premio di produttività in welfare può avere alcuni vantaggi, sia per i dipendenti che per l’azienda. Ad esempio, per i dipendenti può rappresentare una forma di retribuzione differita che permette loro di accedere a servizi e prestazioni utili per migliorare la loro qualità della vita. Per l’azienda, invece, può essere un’opportunità migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione del personale.

È importante sottolineare che questo beneficio fiscale non si applica ai professionisti e ai lavoratori autonomi, ma solo ai dipendenti delle imprese. Inoltre, i premi non possono essere corrisposti in sostituzione di elementi di retribuzione previsti dal contratto collettivo o individuale di lavoro.


E tu? Come tieni traccia dei premi che eroghi?

Con tutte queste regole ed eccezioni gestire – senza fare errori – il sistema premiante di un’intera azienda è tutt’altro che semplice.
La buona notizia è che noi di hrtools abbiamo sviluppato una soluzione che potrebbe fare al caso tuo. Vorresti un trovare un sistema per veloce e sicuro per tenere traccia dei premi erogati dalla tua azienda? Possiamo offrirti diverse soluzioni per misurare obiettivi, MBO, KPI e software per tracciare i premi erogati in modo completamente digitalizzato.

Il nostro software di gestione delle risorse umane dispone di un modulo dedicato alla tracciatura di benefit e dotazioni assegnati ai dipendenti. Vuoi saperne di più? Richiedi una demo gratuita con un HR Expert, saremo felici di costruire insieme a te la soluzione più adatta per la tua azienda!

Cos'è hrtools

Il tuo strumento di lavoro
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8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro

Niente più fogli di excel, documenti introvabili e informazioni incomplete: con hrtools è tutto in un posto solo e lo puoi integrare con i gestionali paghe e presenze.

People & Organization

Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda

Le funzionalità

  • Profilo Personale
  • Job Description
  • Mansionario
  • Organigramma
  • Documentazione
  • Tavole di Rimpiazzo

Recruiting

Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.

Le funzionalità

  • Database Candidati
  • Filtri di ricerca avanzati
  • Collegamento all’area Lavora con Noi
  • Gestione dei colloqui
  • Schede di valutazione dei candidati

Talent & Performance

Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale

Le funzionalità

  • Flusso di valutazione personalizzabile
  • Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
  • Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
  • Assegnazione e valutazione obiettivi
  • Alert automatici di processo
  • Analytics di performance

MBO, premi e incentivi

Abbiamo creato un software che gestisce l’intero processo ed elimina tutte le operazioni manuali, così tu potrai dedicarti al 100% alle persone.

Le funzionalità

  • Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
  • Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
  • Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
  • Parametri di riproporzionamento
  • Stampa personalizzabile in PDF
  • Reportistica completa

Reward

Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito

Le funzionalità

  • Job Grading
  • Benchmark
  • Dinamica Retributiva
  • Merit Matrix
  • Sincronizzazione con il gestionale paghe
  • Costruisci il tuo modello di Salary Review

Compensation Management

Pianifica gli stipendi in base al mercato e ai risultati raggiunti.

Gestisci la Salary Review con un processo semplice e flessibile. Calcola il tuo budget HR considerando tutti gli aspetti del costo del lavoro.

Le funzionalità

  • Revisiona gli stipendi di tutta l’azienda
  • Assegna le ricompense con equità
  • Basato su Job Grading e Merit Matrix
  • Offre una visione di insieme
  • Rende facile condividere, approvare, modificare
  • Alert automatici
  • Report e analytics

Learning

Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.

Le funzionalità

  • Piani Formativi
  • Scadenzario
  • Gradimento dei corsi
  • Academy aziendale
  • Richieste formative
  • Collegamento con LMS tramite API

Safety

Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti

Le funzionalità

  • Fattori di rischio
  • Gestione DPI
  • Visite mediche
  • Scadenzario
  • Organigrammi sicurezza
  • Onboarding

DocFlow Manager

Crea, distribuisci e raccogli firme digitali per i documenti aziendali.

Le funzionalità

  • Area News
  • My Task
  • Personal Profile e Team
  • Richieste formative
  • Continuous Feedback
  • Diario di Bordo

OnBoarding

Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati 

Le funzionalità

  • Libreria di dotazioni aziendali
  • Workflow di consegne
  • Allineamento con gli altri reparti
  • Email alert
  • Gestione automatica calendario
  • Set di dotazioni

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