Le skill più richieste per il 2019

Per chi si occupa di risorse umane, le skill necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo si trasformano costantemente e diventano sempre più trasversali. I professionisti HR, infatti, non solo devono essere in grado di cooperare proficuamente con tutte le parti dell’azienda, ma, soprattutto, sono chiamati a recepire per primi i mutamenti che avvengono nel mondo del lavoro e proporsi sempre come “early adopter”, influenzando così positivamente tutti gli altri dipendenti. Naturalmente, è altrettanto fondamentale che il reparto risorse umane sia consapevole di quelle che, più in generale, sono le skill richieste all’interno dell’azienda, sulla base del settore di appartenenza.

Sono soprattutto i primi mesi dell’anno quelli in cui si pone maggiormente l’attenzione all’acquisizione di nuove skill e abitudini produttive in ambito lavorativo. Anche nel gennaio di quest’anno è stato rilevato un picco nel numero di lavoratori iscritti a corsi sviluppo personale e professionale, secondo i dati raccolti da Linkedin. Sulla base di questi dati, la piattaforma di professional networking ha rilasciato la lista delle skill più richieste per il 2019. Secondo Paul Petrone, Learning Editor di Linkedin: “Si tratta delle skill che il vostro capo e il capo del vostro capo ritengono più importanti ma che faticano a rilevare dentro e fuori l’azienda – e allo stesso tempo quelle più utili per servire al meglio i vostri clienti”.

Da notare che, sempre secondo i dati raccolti da Linkedin, nonostante la crescente importanza di skill tecniche come il cloud computing e l’intelligenza artificiale, sei business leader su dieci continuano (a ragione) a ritenere maggiormente essenziali le soft skills.

Quali sono dunque le skill più gettonate nel 2019?

Soft skills:

  • Creatività
  • Persuasione
  • Collaborazione
  • Adattabilità
  • Time management

Hard skills:

  • Cloud computing
  • Intelligenza artificiale
  • Ragionamento analitico
  • People management
  • UX Design
  • Sviluppo di applicazioni mobile
  • Produzione video
  • Sales leadership
  • Traduzioni
  • Produzione audio
  • Elaborazione del linguaggio naturale
  • Calcolo scientifico
  • Game development
  • Social media marketing
  • Animazione
  • Business analysis
  • Giornalismo
  • Digital marketing
  • Industrial design
  • Strategie competitive
  • Sistemi di customer service
  • Software testing
  • Data science
  • Computer graphics
  • Corporate communications

Cos'è hrtools

Il tuo strumento di lavoro
fatto da veri esperti di HR

8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro

Niente più fogli di excel, documenti introvabili e informazioni incomplete: con hrtools è tutto in un posto solo e lo puoi integrare con i gestionali paghe e presenze.

People & Organization

Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda

Le funzionalità

  • Profilo Personale
  • Job Description
  • Mansionario
  • Organigramma
  • Documentazione
  • Tavole di Rimpiazzo

Recruiting

Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.

Le funzionalità

  • Database Candidati
  • Filtri di ricerca avanzati
  • Collegamento all’area Lavora con Noi
  • Gestione dei colloqui
  • Schede di valutazione dei candidati

Talent & Performance

Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale

Le funzionalità

  • Flusso di valutazione personalizzabile
  • Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
  • Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
  • Assegnazione e valutazione obiettivi
  • Alert automatici di processo
  • Analytics di performance

MBO, premi e incentivi

Abbiamo creato un software che gestisce l’intero processo ed elimina tutte le operazioni manuali, così tu potrai dedicarti al 100% alle persone.

Le funzionalità

  • Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
  • Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
  • Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
  • Parametri di riproporzionamento
  • Stampa personalizzabile in PDF
  • Reportistica completa

Reward

Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito

Le funzionalità

  • Job Grading
  • Benchmark
  • Dinamica Retributiva
  • Merit Matrix
  • Sincronizzazione con il gestionale paghe
  • Costruisci il tuo modello di Salary Review

Compensation Management

Pianifica gli stipendi in base al mercato e ai risultati raggiunti.

Gestisci la Salary Review con un processo semplice e flessibile. Calcola il tuo budget HR considerando tutti gli aspetti del costo del lavoro.

Le funzionalità

  • Revisiona gli stipendi di tutta l’azienda
  • Assegna le ricompense con equità
  • Basato su Job Grading e Merit Matrix
  • Offre una visione di insieme
  • Rende facile condividere, approvare, modificare
  • Alert automatici
  • Report e analytics

Learning

Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.

Le funzionalità

  • Piani Formativi
  • Scadenzario
  • Gradimento dei corsi
  • Academy aziendale
  • Richieste formative
  • Collegamento con LMS tramite API

Safety

Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti

Le funzionalità

  • Fattori di rischio
  • Gestione DPI
  • Visite mediche
  • Scadenzario
  • Organigrammi sicurezza
  • Onboarding

My Board

Metti a disposizione di tutti i dipendenti dell’azienda le informazioni di cui hanno bisogno, assegna loro i task legati ai processi HR e incentiva il sistema di continuous feedback.

Le funzionalità

  • Area News
  • My Task
  • Personal Profile e Team
  • Richieste formative
  • Continuous Feedback
  • Diario di Bordo

OnBoarding

Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati 

Le funzionalità

  • Libreria di dotazioni aziendali
  • Workflow di consegne
  • Allineamento con gli altri reparti
  • Email alert
  • Gestione automatica calendario
  • Set di dotazioni

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