Progeo, una delle più importanti cooperative agricole italiane, ha scelto di digitalizzare le proprie HR con hrtools per promuovere la crescita aziendale, standardizzare le procedure e spingere l’innovazione. L’obiettivo era di trasformare l’HR in una leva strategica per la crescita.

Di fronte alla mancanza di un sistema unificato per la gestione delle risorse umane e alla difficoltà di reperire tempestivamente le informazioni necessarie per le decisioni strategiche, Progeo ha implementato hrtools per centralizzare i dati e automatizzare i processi.

Ecco i punti salienti di come hrtools ha supportato Progeo:

• Digitalizzazione dei dati: Centralizzazione di dati anagrafici, retributivi, organigrammi e mappatura delle competenze in un’unica piattaforma.
• Digitalizzazione dei processi: Ricreazione digitale dei processi di valutazione, learning & formazione, affiancamento per neo-assunti, cambi di mansione e acquisizione di nuove competenze.
• Monitoraggio: HR ha accesso a dati aggiornati e può monitorare lo stato di avanzamento delle attività e i risultati.
• Formazione obbligatoria: Integrazione della formazione obbligatoria nel processo di learning.

I risultati ottenuti includono la digitalizzazione completa dei processi, la standardizzazione delle procedure e una maggiore propensione all’innovazione. La digitalizzazione ha permesso di ottimizzare i tempi operativi e ridurre il consumo di carta.