MBO vs Piano di incentivazione, differenze ed esempi pratici
Emanuele Sartori
Aprile 24, 2023
Per gestire al meglio la tua impresa è necessario anche motivare le persone a raggiungere determinati obiettivi. Due tra gli strumenti più usati per guidare
Come costruire un piano di MBO da zero
Emanuele Sartori
Aprile 17, 2023
Affinché un’impresa possa essere gestita in modo efficace, è importante anche incentivare i dipendenti a perseguire specifici obiettivi. L’MBO (Management by Objectives) è uno dei
Assegnazione degli OKR- Istruzioni per l’uso!
Maria Grazia Drago
Aprile 10, 2023
L’OKR – ossia Objectives and Key Results – è un sistema di gestione della performance che prevede la definizione di obiettivi a breve termine (di
Premi ai dipendenti: rientrano nella tassazione agevolata?
Maria Grazia Drago
Marzo 17, 2023
Te lo diciamo subito: sì, ma non sempre. I premi aziendali, in Italia, rientrano nella tassazione agevolata solo se rispettano determinati requisiti che variano per
KPI e OKR, facciamo chiarezza!
Emanuele Sartori
Marzo 8, 2023
KPI e OK: quante volte hai sentito nominare questi acronimi? Non è raro confondere le acque: sono entrambi strumenti per misurare le performance di un’organizzazione
Come si conduce un colloquio di selezione? I consigli dei nostri HR Expert!
Maria Grazia Drago
Marzo 1, 2023
Una job interview è un momento di convenevoli, bugie bianche e grande tensione, e non solo dal lato dei candidati. Per un recruiter la scelta
Tavole di rimpiazzo: i concetti di base per costruirle
Maria Grazia Drago
Dicembre 14, 2022
Nella tua azienda c’è una posizione scoperta e ti serve una lista delle persone più idonee a ricoprire quel ruolo? Stai conducendo una campagna di
Human Resources Planning: i 4 step da seguire
Maria Laura Ferrari
Agosto 24, 2022
Lo Human Resource Planning (HRP) è il processo di pianificazione delle strategie HR connesso al rilevamento dei fabbisogni aziendali in termini di forza lavoro di
Il feedback: una rivoluzione culturale necessaria
Maria Laura Ferrari
Luglio 27, 2022
Un elemento cardine nella gestione delle risorse umane Il Feedback ha un costo? È un costo che ha un ritorno? Quello del feedback può considerarsi
Una Job Description efficace – Manuale di scrittura
Maria Laura Ferrari
Giugno 15, 2022
Perché è importante scrivere una buona Job Description? Per due motivi. Il primo, è un importantissimo elemento di chiarezza interna. Con la job description, comunichiamo