Categoria: Recruiting

Le competenze nostre trasversali (o Soft Skills) sono abilità –

Intervista ad Anna Manfredi, People Development Manager di Dallara Se,

Conosciamo bene il problema: riassumere tutte le sfumature di una

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Cos’è l’IA per il reclutamento? L’intelligenza artificiale per il reclutamento

Negli ultimi anni, l’uso della tecnologia per il recruiting ha contribuito a migliorare la capacità dei professionisti delle risorse umane di svolgere le proprie mansioni lavorative e assumere persone di talento che possono aiutare le loro organizzazioni a prosperare. In questo articolo, toccheremo alcuni dei modi in cui la tecnologia viene utilizzata nel processo di recruiting e selezione e alcune delle tendenze future. Dall’identificazione delle esigenze di personale all’assunzione di un nuovo assunto, la tecnologia può essere utilizzata durante l’intero processo di recruiting e ora svolge un ruolo cruciale nell’aiutare le organizzazioni a trovare il talento giusto per far crescere la propria attività.

Nel 2020, l’82% delle aziende intervistate da Gartner ha dichiarato