Il recruiting, ovvero la ricerca e la selezione del personale, è uno dei processi più importati nella gestione HR.Da esso deriva una grande responsabilità: quella di inserire una nuova risorsa,…

Cos'è l'IA per il reclutamento? L'intelligenza artificiale per il reclutamento è l'applicazione dell'intelligenza artificiale al processo di acquisizione dei talenti, in cui l'apprendimento automatico può portare a selezionare il candidato…

Negli ultimi anni, l'uso della tecnologia per il recruiting ha contribuito a migliorare la capacità dei professionisti delle risorse umane di svolgere le proprie mansioni lavorative e assumere persone di talento che possono aiutare le loro organizzazioni a prosperare. In questo articolo, toccheremo alcuni dei modi in cui la tecnologia viene utilizzata nel processo di recruiting e selezione e alcune delle tendenze future. Dall'identificazione delle esigenze di personale all'assunzione di un nuovo assunto, la tecnologia può essere utilizzata durante l'intero processo di recruiting e ora svolge un ruolo cruciale nell'aiutare le organizzazioni a trovare il talento giusto per far crescere la propria attività.

Nel 2020, l'82% delle aziende intervistate da Gartner ha dichiarato di voler continuare con modalità di lavoro a distanza in modo permanente. Questo si traduce e in milioni di persone…