Decreto Whistleblowing 2023: tutto quello che c’è da sapere per impostare un sistema a norma
Maria Grazia Drago
Giugno 12, 2023
Secondo la definizione dell’Accademia della Crusca, il Whistleblower è ‘una persona che lavorando all’interno di un’organizzazione si trova ad essere testimone di un comportamento irregolare,
5 modi in cui le soluzioni HR tech possono far crescere un’azienda nel 2021
Gabriele Monzali
Marzo 31, 2021
Il 2020 non solo ha creato nuove sfide e paure riguardo alla nostra salute e alla nostra sicurezza, ma ha anche avuto un impatto sulle
AI e Leadership – Come agiscono sulla produttività e sul coinvolgimento
Gabriele Monzali
Marzo 22, 2021
Mentre arriviamo al primo anniversario della convivenza con il COVID-19 molte organizzazioni stanno adottando la tecnologia di intelligenza artificiale (AI) per migliorare la produttività e
Come le piccole aziende possono reclutare talenti nel 2021
Redazione HRTools
Marzo 16, 2021
Assumere durante la prolungata crisi del COVID-19 non è facile. Ciò è particolarmente vero per le aziende più piccole che lottano per reclutare talenti senza
Le direzioni HR tra l’incudine e il martello
Gabriele Monzali
Marzo 9, 2021
I responsabili HR si sono sempre trovati in una posizione scomoda, giocano un ruolo dove è importante conquistarsi la fiducia sia da parte del Management
I trend HR che influenzeranno il 2021 – parte 2
Maria Laura Ferrari
Febbraio 1, 2021
E’ giunto il momento di completare la prima uscita della settimana scorsa. Nel precedente contenuto abbiamo passato in rassegna i primi 8 trend HR che
I trend HR che influenzeranno il 2021 – parte 1
Maria Laura Ferrari
Gennaio 25, 2021
Come avviene all’inizio di ogni anno, cerchiamo di fare sintesi dei principali trend HR che influenzeranno le decisioni legate alle persone nei prossimi 12 mesi.
Chi trova un buddy trova un tesoro. Le nuove figure per l’onboarding
Maria Laura Ferrari
Novembre 23, 2020
La figura del buddy si sta ormai affermando all’interno delle più grandi organizzazioni. Ma chi è il buddy e perchè può fare la differenza nei
Gestionali della formazione in azienda: gli impatti sul business
Maria Laura Ferrari
Ottobre 26, 2020
La formazione è un’importante leva di sviluppo delle competenze, dell’employer branding e dell’engagement del personale. L’implementazione di gestionali della formazione garantisce la semplificazione dei processi
12 libri che ogni professionista HR dovrebbe leggere
Maria Laura Ferrari
Gennaio 28, 2020
Per chi si occupa di risorse umane, come per qualunque altro professionista che intenda svolgere al meglio il proprio lavoro, è fondamentale rimanere aggiornati sulle