Lo stacanovismo, considerato una virtù da generazioni di lavoratori, ha assunto nell’epoca della pandemia una narrazione del tutto nuova. In controtendenza alla Hustle Culture, la cultura dell’instancabilità nata negli anni…
L'importanza dell'engagement in una azienda Chi lavora in HR non può non tenere a mente l'importanza di misurare e migliorare il livello di engagement dell'azienda. Del resto, far stare bene…
Quanto contano Formazione e Sviluppo Molte delle aziende con cui collaboro programmano ogni anno un tot numero di ore di training per i loro dipendenti. Ormai è sempre più raro,…
Cosa rende la workplace culture così importante L'ho sempre detto alle aziende con cui collaboro: sbaglia fortemente chi crede che costruire la workplace culture significhi dare bonus monetari, inviare e-mail…
La definizione di “Grande leader” sta cambiando molto rapidamente. Con la trasformazione dell’ambiente di lavoro legata all’ingresso delle nuove generazioni, anche i fattori che rendono grande un leader sono molto…
“Dove c’è diversità, c’è innovazione, più creatività, più efficacia”. Un concetto quello espresso da Alessandra di Cosmo Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo in Vodafone che va a suggellare le 2…
Il Job Crafting è un concetto relativamente nuovo e talvolta può essere confuso con il Job Design. Sebbene entrambi i metodi mirino a migliorare il lavoro delle persone a vantaggio sia dell'organizzazione che del dipendente, la filosofia alla base non è esattamente la stessa.
L'emergenza sanitaria che stiamo vivendo in queste settimane ha, tra le tante cose, cambiato in maniera radicale anche le giornate di lavoro di molteplici categorie di lavoratori italiani. Sono tante…
I rischi di una forza lavoro insoddisfatta Secondo Functional, un rapporto stilato dal cloud provider ServiceNow, offrire ai dipendenti un'esperienza lavorativa soddisfacente è il modo più efficace per creare coinvolgimento…