Quiet quitting e great resignations: istruzioni per l’uso

Lo stacanovismo, considerato una virtù da generazioni di lavoratori, ha assunto nell’epoca della pandemia una narrazione del tutto nuova. In controtendenza alla Hustle Culture, la cultura dell’instancabilità nata negli anni…

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Crea engagement oggi: ecco come migliorare davvero l’employee experience

L'importanza dell'engagement in una azienda Chi lavora in HR non può non tenere a mente l'importanza di misurare e migliorare il livello di engagement dell'azienda. Del resto, far stare bene…

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Formazione e sviluppo: le due chiavi del successo e della felicità aziendali

Quanto contano Formazione e Sviluppo Molte delle aziende con cui collaboro programmano ogni anno un tot numero di ore di training per i loro dipendenti. Ormai è sempre più raro,…

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Job Crafting: modellare il proprio lavoro all’interno dell’organizzazione

Il Job Crafting è un concetto relativamente nuovo e talvolta può essere confuso con il Job Design. Sebbene entrambi i metodi mirino a migliorare il lavoro delle persone a vantaggio sia dell'organizzazione che del dipendente, la filosofia alla base non è esattamente la stessa.

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Perché migliorare la vita lavorativa dei dipendenti è una priorità

I rischi di una forza lavoro insoddisfatta Secondo Functional, un rapporto stilato dal cloud provider ServiceNow, offrire ai dipendenti un'esperienza lavorativa soddisfacente è il modo più efficace per creare coinvolgimento…

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