Non puoi valutare il personale senza un gestionale HR

A che livello è il performance management della tua organizzazione? Il tuo sistema di valutazione performance è competitivo e aggiornato? Queste sono domande importantissime da porsi: una valutazione del personale inefficiente o obsoleta impedisce la crescita delle persone e anche il miglioramento dell'intera azienda. Con le aziende con cui ho collaborato, non ho mai smesso di sottolineare quanto sia importante digitalizzare i processi di performance management. Il futuro sta andando in questa direzione: le principali software house legate al mondo HR stanno implementando soluzioni sempre più volte ad evolvere e automatizzare. In questo articolo ti spiegherò i 6 vantaggi dati dall'utilizzo di un software valutazione HR. Informazioni chiare, semplici e consigli pratici per te e per la tua azienda.

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