Gestione del Personale

Tutte le informazioni in un unico posto.
Una solida base per una gestione HR efficace e senza stress.

Il cuore del sistema di gestione delle risorse umane.
Comprende tutta la parte di raccolta delle informazioni e di gestione amministrativa delle Risorse Umane.

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Benefici principali

Fornisce una base dati centralizzata e sicura per tutte i dati relativi ai dipendenti, facilita la navigazione della struttura organizzativa, automatizza i processi di gestione e garantisce la compliance normativa grazie una gestione profilata degli accessi.

Efficienza operativa

Riduzione degli errori manuali e automatizzazione dei processi

Trasparenza organizzativa

Visione chiara della struttura aziendale e dei ruoli

Compliance

Gestione conforme alle normative su privacy e sicurezza dati

Decisioni data-driven

Supporto alle decisioni strategiche HR attraverso analytics

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Organizzazione del personale

Anagrafica, ruoli, mansionari, organigrammi digitali. Il tuo punto di riferimento per tutti i dati.

Raccolta, archiviazione e gestione di tutti i dati anagrafici dei dipendenti. Organigrammi aziendali, job description, mansionari e strutture organizzative. Ogni persona è automaticamente collegata a tutte le altre fuzionalità di hrtools, come la valutazione, la formazione o la sicurezza.

cosa risolve

centralizza le informazioni
facilita la gestione e la ricerca dati
tutto è dove deve essere

COSA OTTIENI

meno errori
più chiarezza
normative sempre rispettate

Presenze

La timbratura smart che funziona davvero. Rileva automaticamente entrate/uscite, ferie, permessi.

Sistema integrato per la rilevare in automatico orari di lavoro, straordinari, smart working, ferie e permessi; include funzionalità di timbratura digitale, gestione giustificativi e monitoraggio real-time delle presenze.
Tutto in tempo reale, tutto preciso.

cosa risolve

dati per il payroll sempre pronti
garantisce la compliance con le normative sul lavoro
fornisce analytics dettagliate sulla produttività

COSA OTTIENI

un processo più efficiente
una gestione amministrativa più semplice

Recruiting & Onboarding

Gestisci l’iter di selezione, l’accoglienza e l’inserimento dei nuovi assunti.

Per gestire tutto il ciclo di vita del candidato , dalla pubblicazione delle posizioni aperte alla gestione del processo di inserimento dei nuovi assunti.
I candidati vivono un'esperienza fluida, i nuovi assunti si sentono accolti fin da subito.

cosa risolve

migliora il processo di selezione e l’esperienza del candidato
garantisce un inserimento efficace dei nuovi assunti attraverso percorsi personalizzati in base al ruolo e alla mansione

COSA OTTIENI

employer branding
onboarding più efficace
minore turnover

Sicurezza sul lavoro

Gestione formazione obbligatoria, DPI, visite mediche, scadenze.

Per la gestione completa della sicurezza aziendale, che comprende valutazione dei rischi (DVR), gestione DPI, formazione obbligatoria, incident management, audit di sicurezza e monitoraggio compliance normativa.

cosa risolve

scadenze dimenticate
audit improvvisi
processi non aggiornati

COSA OTTIENI

riduce rischi
evita sanzioni
tutela la salute dei lavoratori

Firma Digitale

Per la gestione automatizzata del tuo flusso documentale.

Prevede la creazione e la gestione di tanti modelli di documenti standard, la compilazione dei campi in automatico, la gestione del processo di raccolta firme e un archivio digitale sempre in ordine.

Il flusso documentale che funziona davvero.

cosa risolve

documenti che si perdono
processi che si allungano

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Casi di successo

Scopri come le aziende che si sono affidate a hrtools hanno raggiunto i propri obiettivi

Fagioli S.P.A. ha scelto di collegare la sua piattaforma hrtools all’area Lavora con noi del sito aziendale. In questo modo gli HR di Fagioli possono definire in maniera precisa quali campi sono richiesti ai candidati nei form di candidatura e ricevere esattamente le informazioni di cui hanno bisogno.
Hanno scelto di mantenere una campagna di candidatura spontanea sempre aperta e di volta in volta attivano delle campagne specifiche per i ruoli scoperti, per i quali possono pubblicare l’esatta job description e le skills tecniche richieste ai candidati.

Unical è stata la prima azienda ad utilizzare la soluzione Safety di hrtools, grazie alla quale tiene traccia da diversi anni di tutti i fattori di rischio presenti negli stabilimenti, monitorando le scadenze legate ai DPI e alle visite mediche.

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