MBO, premi e incentivi? Abbiamo la soluzione per te.
Trova il giusto equilibrio tra ruolo, risultati raggiunti e budget a disposizione. Un software che gestisce l'intero processo ed elimina le operazioni manuali, così potrai dedicarti al 100% alle persone.
Connessione diretta
Tra sforzi individuali e successo complessivo dell'azienda.
Stimola le performance
Una spinta concreta verso il raggiungimento degli obiettivi.
Criteri oggettivi
Premia ogni persona in modo trasparente e meritocratico.
Riduce gli sprechi
Elimina gli incentivi non correlati ai reali obiettivi.
Come funziona, in tre passaggi
Imposta il tuo modello
Modelli pronti all'uso per MBO e altre tipologie di incentivazione. Ogni azienda ha le sue regole: potrai riscriverle secondo le tue esigenze.
Obiettivi a più livelli
Assegna massivamente gli obiettivi aziendali in pochi clic, oppure obiettivi di team o individuali.
Un percorso coordinato
Decidi sempre chi coinvolgere: manager, peer, autovalutazione e validazione, senza limiti strutturali.
Dati & efficienza
Dati centralizzati e trasparenti
Raccogli, archivia e gestisci in modo centralizzato tutte le informazioni su retribuzioni, bonus, incentivi e obiettivi. Elimini la frammentazione dei dati e riduci il rischio di errori manuali, con una visione completa e aggiornata in tempo reale.
Cosa risolve
- Calcoli complessi
- Incentivi poco chiari
- Motivazione altalenante
Cosa ottieni
- Persone più motivate
- Obiettivi allineati
- Riduzione del turnover
Flessibilità
Piani su misura per ogni ruolo
Definisci piani di incentivazione su misura per diversi ruoli e livelli aziendali. Configura sistemi di MBO specifici, imposta soglie di performance, definisci criteri di valutazione e calcola automaticamente premi e bonus in base a parametri predefiniti.
Riduci
- Carico amministrativo
- Regole rigide e uguali per tutti
Guadagni
- Più tempo per le persone
- Piani configurabili in autonomia
Dalla libreria KPI alla consuntivazione
Per progettare e gestire schemi incentivanti complessi: modellazione dei piani, calcolo automatico di premi e bonus, simulazione degli scenari, definizione dei KPI individuali.
Definizione KPI
Obiettivi quantitativi, qualitativi e di progetto con pesi personalizzati.
Monitoraggio
Visualizzazione in tempo reale delle percentuali di raggiungimento.
Simulazioni
Infinite simulazioni per i piani di incentivazione.
Consuntivazione
Approvazione centralizzata o delegata ai manager, con firma digitale e timestamp.
Crea la tua libreria dei KPI
Crea l'elenco completo dei vostri KPI aziendali e definisci le regole di assegnazione e consuntivazione.
Crea il tuo piano di incentivazione variabile annuale
Seleziona tutti i beneficiari e associa a ognuno i propri KPI, definisci le regole di assegnazione dei premi e monitora la consuntivazione.
Effettua simulazioni e calcola scenari
Crea infinite simulazioni del tuo piano annuale: valuta in corso d'anno l'impatto economico e fornisci previsioni aggiornate al CFO.
Crea il workflow
Costruisci un workflow personalizzato con le fasi di assegnazione, validazione da parte del beneficiario, monitoraggio, consuntivazione.
Scheda MBO
Crea la tua scheda MBO con uno strumento completamente flessibile e personalizzabile.
Assegna i KPI
In modo massivo dal piano di incentivazione, sulla singola scheda scegliendo da una library, oppure con inserimento libero da parte del manager.
Consuntivazione del piano
In modo massivo tramite file di import, sulla scheda di MBO lasciando consuntivare al manager, oppure con un processo collegato al data owner.
Progettato da esperti HR, per esperti HR
Non è sempre facile trovare il giusto mix di obiettivi, premi e metodi per farlo in modo equo e oggettivo. Offriamo le nostre competenze per progettare la soluzione migliore — e possiamo svilupparla secondo le tue esigenze.
01 · Mattoncini su misura
Siamo italiani e conosciamo le aziende italiane: un set di performance — come mattoncini lego — da usare per costruire il tuo modello.
02 · Modelli pronti
Non sai da dove iniziare? Scegli uno dei nostri modelli preconfigurati e adattalo alle tue esigenze.
03 · Nessun limite strutturale
Decidi sempre chi coinvolgere nel percorso: manager, peer, autovalutazione e validazione.
Vuoi impostare MBO e incentivi equi ed efficaci?
Un HR expert ti mostrerà come hrtools gestisce l'intero processo, dagli obiettivi alla consuntivazione.
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