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Il vademecum dell’HR Manager per la fine dell’anno

Per ogni HR Manager la fine dell'anno è il momento ideale per rivedere documenti, sistemi e pratiche legati alla gestione...
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L’importanza della Workplace Culture

La workplace culture rappresenta il carattere e la personalità di un'organizzazione. È ciò che la rende unica ed è data...
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Formazione e Sviluppo – La funzione chiave delle HR

La formazione e lo sviluppo sono due delle funzioni chiave della gestione HR, ormai considerate dalla maggior parte delle organizzazioni...
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L’importanza dell’innovazione nell’era dell’Industria 4.0

Il contesto VUCA (volatile, incerto, complesso ed ambiguo) in cui si muovono oggi le organizzazioni dell'Industria 4.0, con i suoi...
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I 3 errori più comuni nella valutazione del personale

In genere, i dipendenti non amano particolarmente il momento della valutazione. Molti lo considerano inutile e sono convinti che non...
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Il ruolo delle risorse umane in fase di recruiting

L'importanza di scegliere le persone giuste Come ogni direttore HR con un po' di esperienza alle spalle sa, prendere le...
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Migliorare la gestione HR grazie alla tecnologia

Immagina di essere alla ricerca di lavoro e di aver fissato un colloquio. Hai già imparato molto sull'azienda e su...
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Perché migliorare la vita lavorativa dei dipendenti è una priorità

I rischi di una forza lavoro insoddisfatta Secondo Functional, un rapporto stilato dal cloud provider ServiceNow, offrire ai dipendenti un'esperienza...
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Una guida alla gestione del workflow HR – Parte 2

Nell'articolo della scorsa settimana abbiamo visto quali siano i vantaggi legati all'automatizzazione dei workflow legati alle risorse umane. Oggi andiamo...
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Una guida alla gestione del workflow HR – Parte 1

Tutte le aziende, da quelle più piccole alle grandi multinazionali, dovrebbero sempre porre particolare attenzione alle infrastrutture di processo, specialmente...
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Il 24% dei lavoratori soffre di burnout al rientro dalle ferie. Come evitarlo?

Un recente sondaggio condotto dall'American Psychological Association dimostra come la sindrome da burnout stia diventando sempre più un problema serio...
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La valutazione del personale: un processo imprescindibile

Lo scopo per il quale si valutano i dipendenti in azienda è fondamentalmente quello di misurare la loro performance lavorativa....
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Scegliere una piattaforma HR: 6 aspetti chiave

Introdurre la tecnologia nella gestione delle risorse umane, significa innanzitutto scegliere e implementare una piattaforma HR; si tratta di una...
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Software di gestione HR: uno strumento irrinunciabile

I software di gestione HR - L'attuale contesto Gli sviluppi nei campi dell’Intelligenza Artificiale, Big Data Analytics, Machine Learning, Internet of...
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Le skill più richieste per il 2019

Per chi si occupa di risorse umane, le skill necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo si trasformano costantemente...
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Come sta cambiando il performance management – Parte 2

Nel precedente articolo abbiamo visto i primi 3 trend che stanno cambiando il performance management nel mondo HR. Oggi concludiamo la nostra panoramica con...
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Come sta cambiando il performance management – Parte 1

I primi mesi dell'anno rappresentano, per la maggior parte delle aziende, il momento di rivedere le proprie strategie di performance...
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Il feedback: tassello irrinunciabile della gestione HR

Il Feedback ha un costo? È un costo che ha un ritorno? Quello del feedback può considerarsi ormai un processo,...
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Consulta e gestisci l’organigramma su HRTools.it

https://www.youtube.com/watch?v=L4J-1eRvWlg&t= Un organigramma, banalmente, può essere definito come un diagramma che mostra la struttura di un’organizzazione e le relazioni e i...
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I requisiti del manager di successo

La scomparsa di Sergio Marchionne, avvenuta nel luglio dello scorso anno, ha avuto, comprensibilmente, una notevole eco mediatica. Negli anni...
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