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HR Digital evolution: la tecnologia è il vaccino per le aziende

HR Digital evolution: la tecnologia è il vaccino per le aziende Sono settimane concitate quelle che stiamo vivendo, settimane che...
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Come nascono le Risorse Umane?

Molti potrebbero pensare alle risorse umane come a qualcosa di relativamente moderno. In realtà, le idee alla loro base si...
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HRTools Case Study – Fagioli SPA (Preview)

Panoramica su Fagioli S.P.A. "Fagioli è un'azienda di Ingegneria certificata, specializzata in attività di Trasporti e Sollevamenti eccezionali, Impiantistica e...
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Cos’è l’HRP (Human Resource Planning)?

Lo Human Resource Planning (HRP) è il processo di pianificazione delle strategie HR connesso al rilevamento dei fabbisogni aziendali in...
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HR Business Partner o HR Director?

Qual è la differenza tra un HR Business Partner e un HR Director? La risposta semplice è che l'HR Director...
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12 libri che ogni professionista HR dovrebbe leggere

Per chi si occupa di risorse umane, come per qualunque altro professionista che intenda svolgere al meglio il proprio lavoro,...
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I 10 trend del mondo HR per il 2020 – Seconda Parte

Proseguiamo il nostro elenco dei 10 trend previsti per il mondo HR nel 2020. Nuove strategie di assunzione per colmare...
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I 10 trend del mondo HR per il 2020 – Prima Parte

Il 2020 promette di portare diversi nuovi trend interessanti nel settore delle risorse umane. Ecco alcuni dei più significativi che...
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Il vademecum dell’HR Manager per la fine dell’anno

Per ogni HR Manager la fine dell'anno è il momento ideale per rivedere documenti, sistemi e pratiche legati alla gestione...
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L’importanza della Workplace Culture

La workplace culture rappresenta il carattere e la personalità di un'organizzazione. È ciò che la rende unica ed è data...
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Formazione e Sviluppo – La funzione chiave delle HR

La formazione e lo sviluppo sono due delle funzioni chiave della gestione HR, ormai considerate dalla maggior parte delle organizzazioni...
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L’importanza dell’innovazione nell’era dell’Industria 4.0

Il contesto VUCA (volatile, incerto, complesso ed ambiguo) in cui si muovono oggi le organizzazioni dell'Industria 4.0, con i suoi...
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I 3 errori più comuni nella valutazione del personale

In genere, i dipendenti non amano particolarmente il momento della valutazione. Molti lo considerano inutile e sono convinti che non...
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Il ruolo delle risorse umane in fase di recruiting

L'importanza di scegliere le persone giuste Come ogni direttore HR con un po' di esperienza alle spalle sa, prendere le...
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Migliorare la gestione HR grazie alla tecnologia

Immagina di essere alla ricerca di lavoro e di aver fissato un colloquio. Hai già imparato molto sull'azienda e su...
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Perché migliorare la vita lavorativa dei dipendenti è una priorità

I rischi di una forza lavoro insoddisfatta Secondo Functional, un rapporto stilato dal cloud provider ServiceNow, offrire ai dipendenti un'esperienza...
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Una guida alla gestione del workflow HR – Parte 2

Nell'articolo della scorsa settimana abbiamo visto quali siano i vantaggi legati all'automatizzazione dei workflow legati alle risorse umane. Oggi andiamo...
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Una guida alla gestione del workflow HR – Parte 1

Tutte le aziende, da quelle più piccole alle grandi multinazionali, dovrebbero sempre porre particolare attenzione alle infrastrutture di processo, specialmente...
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Il 24% dei lavoratori soffre di burnout al rientro dalle ferie. Come evitarlo?

Un recente sondaggio condotto dall'American Psychological Association dimostra come la sindrome da burnout stia diventando sempre più un problema serio...
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La valutazione del personale: un processo imprescindibile

Lo scopo per il quale si valutano i dipendenti in azienda è fondamentalmente quello di misurare la loro performance lavorativa....
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