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La valutazione del personale: un processo imprescindibile

Lo scopo per il quale si valutano i dipendenti in azienda è fondamentalmente quello di misurare la loro performance lavorativa....
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Scegliere una piattaforma HR: 6 aspetti chiave

Introdurre la tecnologia nella gestione delle risorse umane, significa innanzitutto scegliere e implementare una piattaforma HR; si tratta di una...
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Software di gestione HR: uno strumento irrinunciabile

I software di gestione HR - L'attuale contesto Gli sviluppi nei campi dell’Intelligenza Artificiale, Big Data Analytics, Machine Learning, Internet of...
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Le skill più richieste per il 2019

Per chi si occupa di risorse umane, le skill necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo si trasformano costantemente...
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Come sta cambiando il performance management – Parte 2

Nel precedente articolo abbiamo visto i primi 3 trend che stanno cambiando il performance management nel mondo HR. Oggi concludiamo la nostra panoramica con...
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Come sta cambiando il performance management – Parte 1

I primi mesi dell'anno rappresentano, per la maggior parte delle aziende, il momento di rivedere le proprie strategie di performance...
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Il feedback: tassello irrinunciabile della gestione HR

Il Feedback ha un costo? È un costo che ha un ritorno? Quello del feedback può considerarsi ormai un processo,...
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Consulta e gestisci l’organigramma su HRTools.it

https://www.youtube.com/watch?v=L4J-1eRvWlg&t= Un organigramma, banalmente, può essere definito come un diagramma che mostra la struttura di un’organizzazione e le relazioni e i...
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I requisiti del manager di successo

La scomparsa di Sergio Marchionne, avvenuta nel luglio dello scorso anno, ha avuto, comprensibilmente, una notevole eco mediatica. Negli anni...
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5 trend del digital HR management per il 2019

È ormai cosa nota come il mondo delle risorse umane, negli ultimi anni, stia attraversando un cambiamento di proporzioni enormi....
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12 Buoni propositi per il 2019 che ogni HR dovrebbe mettere in pratica

Ogni nuovo anno porta con sé i classici buoni propositi. Per quanto riguarda la vita privata, i più classici riguardano...
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Le competenze del futuro

Oltre un terzo (35%) delle competenze considerate necessarie nel mondo del lavoro fino a 5 anni fa, cambieranno. Entro il...
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L’organigramma, uno strumento indispensabile per la gestione HR

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Il declino delle risorse umane

Nel mondo del lavoro del 21esimo secolo, le modalità tradizionali con cui vengono gestite le risorse umane sono diventate ormai...
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Choose HRTools.it #1 – FROMM Italiana: L’introduzione di un sistema di valutazione

L'Ing. Roberto Vallani, Direttore Generale di Fromm Italiana Srl, e la Dott.ssa Monica Brigato, Responsabile delle Risorse Umane, spiegano perché hanno scelto HRTools.it...
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Le 4 competenze che ogni HR dovrebbe sviluppare

Nell'era dell'automazione e dell'intelligenza artificiale, la richiesta di sviluppo delle competenze è in costante crescita praticamente in tutti i settori....
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Una metodologia efficace per il Performance Management

Un buon sistema di Performance Management permette alla direzione HR di conoscere meglio le persone dell'azienda e di predisporre i piani...
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Vantaggi(e svantaggi) dell’incontro tra tecnologia e HR

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