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I requisiti del manager di successo

La scomparsa di Sergio Marchionne, avvenuta nel luglio dello scorso anno, ha avuto, comprensibilmente, una notevole eco mediatica. Negli anni...
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5 trend del digital HR management per il 2019

È ormai cosa nota come il mondo delle risorse umane, negli ultimi anni, stia attraversando un cambiamento di proporzioni enormi....
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12 Buoni propositi per il 2019 che ogni HR dovrebbe mettere in pratica

Ogni nuovo anno porta con sé i classici buoni propositi. Per quanto riguarda la vita privata, i più classici riguardano...
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Le competenze del futuro

Oltre un terzo (35%) delle competenze considerate necessarie nel mondo del lavoro fino a 5 anni fa, cambieranno. Entro il...
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L’organigramma, uno strumento indispensabile per la gestione HR

Un organigramma, banalmente, può essere definito come un diagramma che mostra la struttura di un’organizzazione e le relazioni e i...
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Il declino delle risorse umane

Nel mondo del lavoro del 21esimo secolo, le modalità tradizionali con cui vengono gestite le risorse umane sono diventate ormai...
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Choose HRTools.it #1 – FROMM Italiana: L’introduzione di un sistema di valutazione

L'Ing. Roberto Vallani, Direttore Generale di Fromm Italiana Srl, e la Dott.ssa Monica Brigato, Responsabile delle Risorse Umane, spiegano perché hanno scelto HRTools.it...
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Le 4 competenze che ogni HR dovrebbe sviluppare

Nell'era dell'automazione e dell'intelligenza artificiale, la richiesta di sviluppo delle competenze è in costante crescita praticamente in tutti i settori....
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Una metodologia efficace per il Performance Management

Un buon sistema di Performance Management permette alla direzione HR di conoscere meglio le persone dell'azienda e di predisporre i piani...
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Vantaggi(e svantaggi) dell’incontro tra tecnologia e HR

La tecnologia sta cambiando il mondo come lo conosciamo, e come interi settori e aziende si sono evoluti di conseguenza,...
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Dalla Total Reward alla Total Relationship

Oggi, chi si occupa di Total Reward (Compensation & Benefits) si ritrova ad essere sempre più sotto pressione. Gli esperti...
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6 trend nel futuro dello Human Resource Management

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Una grande leadership deve essere “umana”

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10 motivi per cui un professionista HR viene licenziato

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Come scegliere un sistema di Learning Management

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