Learning
Cosa può fare
Pianifica e aggiorna la formazione in azienda
Crea e mantieni aggiornati i piani formativi della tua azienda. Puoi gestire tutte le informazioni legate ai corsi: enti di formazione, docenti, costi, calendarizzazione delle lezioni, documentazione.
Alleggerisci il carico di lavoro legato alle scadenze della formazione attraverso lo scadenzario di hrtools. Ricevi i mailing alert di notifica di scadenza della formazione obbligatoria.
Monitora il gradimento della formazione erogata e verificane l’efficacia attraverso la somministrazione di questionari configurabili.
Genera valore attraverso la costruzione dell’Academy della tua azienda accompagnando i processi di cambiamento e garantendo l’allineamento di valori, strategie e persone. In questa maniera puoi sostenere la crescita delle competenze chiave dell’azienda e delle singole persone.
Con hrtools puoi mettere a disposizione di tutti i dipendenti un pannello da cui richiedere corsi di formazione per se stessi o per i propri collaboratori, attingendo al catalogo di corsi messo a disposizione dall’azienda o attraverso delle richieste libere. Le richieste vengono poi raccolte nel pannello di amministrazione degli HR che possono così decidere quali accogliere, definendo i piani formativi di conseguenza.
Hrtools può collegarsi tramite API al tuo LMS aziendale in modo da recuperare in maniera automatica tutti i dati dei corsi che andranno a popolare i piani formativi sulla tua piattaforma HR.
Vantaggi
Un'inifinità di informazioni sempre a disposizione
All’interno dei profili corso dei piani formativi di hrtools puoi inserire tantissime informazioni, che ti permettono di avere sotto controllo ogni dettaglio della formazione svolta in azienda. Date, durata, enti di formazione e formatori, costi, lezioni, materiali, verbali e questionari di gradimento: su hrtools puoi tenere traccia di tutto!
Mai più corsi scaduti!
Lo scadenzario di hrtools mette a tua disposizione un pannello facilmente consultabile e filtrabile con cui monitorare le scadenze della formazione obbligatoria. Il sistema inoltre genera degli alert email che ti avvertono periodicamente dei corsi già scaduti o di quelli che stanno per scadere.
Incentiva lo sviluppo del personale
Dando ai dipendenti la possibilità di inserire su hrtools delle richieste di formazione per se stessi o per i collaboratori, favorisci la crescita dell’azienda dando a tutti la possibilità di indirizzare il proprio percorso professionale.
Soluzioni
Esplora tutta le nostre soluzioni
8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro
People & Organization
Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda
Le funzionalità
- Profilo Personale
- Job Description
- Mansionario
- Organigramma
- Documentazione
- Tavole di Rimpiazzo
Recruiting
Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.
Le funzionalità
- Database Candidati
- Filtri di ricerca avanzati
- Collegamento all’area Lavora con Noi
- Gestione dei colloqui
- Schede di valutazione dei candidati
Talent & Performance
Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale
Le funzionalità
- Flusso di valutazione personalizzabile
- Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
- Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
- Assegnazione e valutazione obiettivi
- Alert automatici di processo
- Analytics di performance
MBO, premi e incentivi
Le funzionalità
- Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
- Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
- Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
- Parametri di riproporzionamento
- Stampa personalizzabile in PDF
- Reportistica completa
Reward
Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito
Le funzionalità
- Job Grading
- Benchmark
- Dinamica Retributiva
- Merit Matrix
- Sincronizzazione con il gestionale paghe
- Costruisci il tuo modello di Salary Review
Learning
Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.
Le funzionalità
- Piani Formativi
- Scadenzario
- Gradimento dei corsi
- Academy aziendale
- Richieste formative
- Collegamento con LMS tramite API
Safety
Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti
Le funzionalità
- Fattori di rischio
- Gestione DPI
- Visite mediche
- Scadenzario
- Organigrammi sicurezza
- Onboarding
My Board
Metti a disposizione di tutti i dipendenti dell’azienda le informazioni di cui hanno bisogno, assegna loro i task legati ai processi HR e incentiva il sistema di continuous feedback.
Le funzionalità
- Area News
- My Task
- Personal Profile e Team
- Richieste formative
- Continuous Feedback
- Diario di Bordo
OnBoarding
Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati
Le funzionalità
- Libreria di dotazioni aziendali
- Workflow di consegne
- Allineamento con gli altri reparti
- Email alert
- Gestione automatica calendario
- Set di dotazioni
Success Cases
Kineton gestisce su hrtools tutti i piani di formazione aziendale, sia per quanto riguarda i corsi obbligatori che quelli di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti. Grazie ad hrtools, inoltre, ha avuto la possibilità di tenere traccia anche di tutta la formazione svolta autonomamente dal personale, così da poter conoscere sempre chi è la persona più adatta a lavorare su un determinato progetto sulla base delle competenze che ha acquisito.
Parmacotto ha scelto di raccogliere su hrtools tutti i dati dei corsi svolti negli ultimi anni. Per ogni corso sono disponibili tantissime informazioni: da quelle di base, come date e durata del corso, fino alla parte di costi e delle singole lezioni che compongono il corso, senza dimenticare gli attestati di partecipazione e i materiali digitali.
Ycom utilizza la soluzione Learning di hrtools per avere sempre sotto controllo le scadenze legate alla formazione obbligatoria. Grazie allo scadenzario gli HR possono monitorare quali corsi stanno per scadere o sono scaduti e programmare di conseguenza il calendario della formazione.
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