Learning

Tutte le informazioni in materia di formazione sotto controllo

Cosa può fare

Pianifica e modifica la formazione in azienda

Crea e mantieni aggiornati tutti i piani formativi della tua azienda.

Per ogni corso puoi gestire un ampio set di informazioni: enti erogatori, docenti, costi, crediti formativi, calendario delle lezioni, partecipazione e frequenza degli iscritti… e molto altro ancora!

Per ogni corso puoi caricare il materiale ( slides e documenti) e scaricare report e attestati.
Hrtools può collegarsi al tuo LMS aziendale per integrare in automatico i corsi nella tua piattaforma HR e popolare i tuoi piani formativi!

Alleggerisci il carico di lavoro legato alle scadenze della formazione.
Imposta e ricevi email di alert che ti notificano la scadenza della formazione obbligatoria.

Monitora il gradimento della formazione erogata e verifica l’efficacia attraverso la somministrazione di questionari configurabili.

Dipendenti e manager possono richiedere corsi di formazione per sé o per i propri collaboratori, attingendo dal catalogo di corsi a disposizione o tramite richiesta libera.
Tu puoi decidere quali accogliere nei futuri piani formativi.

Vantaggi

Un'inifinità di informazioni sempre a disposizione

All’interno dei profili corso dei piani formativi di hrtools puoi inserire tantissime informazioni, che ti permettono di avere sotto controllo ogni dettaglio della formazione svolta in azienda. Date, durata, enti di formazione e formatori, costi, lezioni, materiali, verbali e questionari di gradimento: su hrtools puoi tenere traccia di tutto!

Mai più corsi scaduti!

Lo scadenzario di hrtools mette a tua disposizione un pannello facilmente consultabile e filtrabile con cui monitorare le scadenze della formazione obbligatoria. Il sistema inoltre genera degli alert email che ti avvertono periodicamente dei corsi già scaduti o di quelli che stanno per scadere.

Incentiva lo sviluppo del personale

Dando ai dipendenti la possibilità di inserire su hrtools delle richieste di formazione per se stessi o per i collaboratori, favorisci la crescita dell’azienda dando a tutti la possibilità di indirizzare il proprio percorso professionale.

Soluzioni

Esplora tutta le nostre soluzioni

8 soluzioni concrete e veloci per gestire i tuoi processi di lavoro

People & Organization

Gestisci la struttura organizzativa e i dati di tutte le persone, tenendo traccia della loro storia all’interno dell’azienda

Le funzionalità

  • Profilo Personale
  • Job Description
  • Mansionario
  • Organigramma
  • Documentazione
  • Tavole di Rimpiazzo

Recruiting

Gestisci le campagne di selezione in modo strutturato, riduci il time to hire ottimizzando l’intero processo. Collega HRTools all’area “Lavora con noi” del tuo sito.

Le funzionalità

  • Database Candidati
  • Filtri di ricerca avanzati
  • Collegamento all’area Lavora con Noi
  • Gestione dei colloqui
  • Schede di valutazione dei candidati

Talent & Performance

Valorizza il patrimonio di conoscenze e di competenze presenti in azienda. Digitalizza i processi di valutazione del personale

Le funzionalità

  • Flusso di valutazione personalizzabile
  • Editor di questionari con oltre 40 item combinabili
  • Valutazione basata su Skill Matrix e mansionario
  • Assegnazione e valutazione obiettivi
  • Alert automatici di processo
  • Analytics di performance

MBO, premi e incentivi

Abbiamo creato un software che gestisce l’intero processo ed elimina tutte le operazioni manuali, così tu potrai dedicarti al 100% alle persone.

Le funzionalità

  • Libreria di obiettivi quantitativi e qualitativi
  • Modalità di calcolo dei premi personalizzabile
  • Assegnazione massiva degli obiettivi o delegata ai manager
  • Parametri di riproporzionamento
  • Stampa personalizzabile in PDF
  • Reportistica completa

Reward

Pianifica la politica retributiva della tua azienda e gestisci i processi di salary review con equità e merito

Le funzionalità

  • Job Grading
  • Benchmark
  • Dinamica Retributiva
  • Merit Matrix
  • Sincronizzazione con il gestionale paghe
  • Costruisci il tuo modello di Salary Review

Compensation Management

Pianifica gli stipendi in base al mercato e ai risultati raggiunti.

Gestisci la Salary Review con un processo semplice e flessibile. Calcola il tuo budget HR considerando tutti gli aspetti del costo del lavoro.

Le funzionalità

  • Revisiona gli stipendi di tutta l’azienda
  • Assegna le ricompense con equità
  • Basato su Job Grading e Merit Matrix
  • Offre una visione di insieme
  • Rende facile condividere, approvare, modificare
  • Alert automatici
  • Report e analytics

Learning

Genera valore attraverso la creazione e la gestione di un’Academy aziendale. Rileva i fabbisogni formativi, crea il Piano di Formazione e monitora l’erogazione dei corsi, l’efficacia formativa e le scadenze.

Le funzionalità

  • Piani Formativi
  • Scadenzario
  • Gradimento dei corsi
  • Academy aziendale
  • Richieste formative
  • Collegamento con LMS tramite API

Safety

Migliora l’efficacia e l’efficienza dei meccanismi di compliance della tua azienda alle normative sulla sicurezza. Monitora e gestisci i fattori di rischio, i DPI richiesti e le visite mediche dei tuoi dipendenti

Le funzionalità

  • Fattori di rischio
  • Gestione DPI
  • Visite mediche
  • Scadenzario
  • Organigrammi sicurezza
  • Onboarding

DocFlow Manager

Crea, distribuisci e raccogli firme digitali per i documenti aziendali.

Le funzionalità

  • Area News
  • My Task
  • Personal Profile e Team
  • Richieste formative
  • Continuous Feedback
  • Diario di Bordo

OnBoarding

Semplifica e automatizza il processo di inserimento dei nuovi assunti Gestisce la distribuzione di pc, tablet, credenziali di accesso, buoni mensa e tutto il necessario ai nuovi arrivati 

Le funzionalità

  • Libreria di dotazioni aziendali
  • Workflow di consegne
  • Allineamento con gli altri reparti
  • Email alert
  • Gestione automatica calendario
  • Set di dotazioni

Success Cases

Kineton gestisce su hrtools tutti i piani di formazione aziendale, sia per quanto riguarda i corsi obbligatori che quelli di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti. Grazie ad hrtools, inoltre, ha avuto la possibilità di tenere traccia anche di tutta la formazione svolta autonomamente dal personale, così da poter conoscere sempre chi è la persona più adatta a lavorare su un determinato progetto sulla base delle competenze che ha acquisito.

Parmacotto ha scelto di raccogliere su hrtools tutti i dati dei corsi svolti negli ultimi anni. Per ogni corso sono disponibili tantissime informazioni: da quelle di base, come date e durata del corso, fino alla parte di costi e delle singole lezioni che compongono il corso, senza dimenticare gli attestati di partecipazione e i materiali digitali.

Ycom utilizza la soluzione Learning di hrtools per avere sempre sotto controllo le scadenze legate alla formazione obbligatoria. Grazie allo scadenzario gli HR possono monitorare quali corsi stanno per scadere o sono scaduti e programmare di conseguenza il calendario della formazione.

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