Costruisci la tua libreria di obiettivi qualitativi e quantitativi da assegnare ai beneficiari dell’MBO all’interno del piano di incentivazione variabile.

Con hrtools imposti il calcolo del premio rispetto al risultato raggiunto in maniera estremamente flessibile. Puoi definire la curva di performance e quella del bonus per ogni singolo KPI e assegnare un peso a ciascuno di essi.

Puoi assegnare gli obiettivi ai beneficari dell’MBO tramite caricamento massivo o dare la possibilità a ciascun manager di assegnare personalmente i KPI che desidera a ciascun collaboratore direttamente dalla scheda MBO.

Puoi scegliere di impostare svariati parametri di riproporzionamento dei premi validi per tutta la popolazione aziendale: assegna degli obiettivi soglia o definisci in che modo impattano sul premio finale il numero di assenze o la percentuale di part-time.

Definisci il template di stampa della scheda MBO scegliendo cosa dovrà apparire all’interno del PDF e cosa invece dovrà essere nascosto.

Produciamo in automatico i report legati al processo di MBO. Puoi scaricare il dettaglio dei risultati di ciascun dipendente, il report di cash-out legato ai diversi KPI o semplicemente l’estrazione finale di tutti i premi da erogare.