Con hrtools hai un unico punto di riferimento per attingere a tutte le informazioni relative ai candidati. Ogni candidato ha un fascicolo completo di tutti i suoi dati anagrafici, la parte di formazione e competenze, le esperienze lavorative pregresse oltre a una sezione per la documentazione allegata.

Hrtools mette a disposizione un sistema di filtri avanzati che ti permette di combinare diverse chiavi di ricerca per trovare esattamente il candidato con le caratteristiche che stavi cercando.

È possibile collegare hrtools all’area Lavora con Noi del sito della tua azienda. In questo modo puoi gestire tutte le campagne di selezione e i form di candidatura direttamente sulla tua piattaforma HR. Le campagne create su hrtools vengono pubblicate sul sito e i dati dei candidati vanno a popolare automaticamente il tuo database su hrtools.

Con hrtools puoi impostare i differenti flussi di gestione dei colloqui a seconda del ruolo per cui hai aperto la selezione. Ogni flusso ti permette di definire il numero di colloqui necessari e chi dovrà occuparsi di gestirli. Le persone coinvolte nel processo di selezione potranno quindi accedere ad hrtools e sfruttare le schede di valutazione dei candidati per registrare quanto emerso durante i colloqui.

Grazie alla flessibilità del form editor di hrtools puoi creare le schede di valutazione dei candidati adattandole al tipo di campagna di selezione per cui dovranno essere utilizzate. Puoi attingere a diversi item di valutazione e combinarli per creare la scheda più adatta alla posizione aperta.

Una volta raccolte tutte le informazioni necessarie in sede di colloquio potrai scegliere il candidato giusto e spostarlo dal tuo database di candidati a quello dei dipendenti, mantenendo naturalmente tutti i dati e i documenti associati.